用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。不清楚是劳动合同签订日期没写还是合同正文中的合同有效期没写。如果是签订日期没写，国际贸易写合同案例但是约定有效期了。我们以前就遇到这么一起案子。
劳动合同到期一年多未签订新合同
劳动合同没有填写期限的，可以由双方协商补充劳动合同期限，如果协商不成的，视不无固定期限劳动合同。
小王应聘到某公司上班，双方签订的劳动合同只约定了3个月试用期，并未约定劳动合同期限。小王试用期的工资按照转正后工资5000元/月的80%支付，即4000元。 一个月之后。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订劳动合同的。 。
如果劳动合同没有填合同期限的用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，适用国家有关规定。同时，应当责令双方协商补签劳动合同期限。协商不成的，用人单位可以解除劳动合同，但应当依法向劳动者支付经济补偿。劳动合同期限如何约定。
事后双方当事人是可以协商约定劳动合同的期限的，没有协商约定的话，继续工作的，可以视为续进劳动合同。 不论是在任何一个单位工作的话。第一，保险合同贷款原因怎么写合同反馈意见书怎么写咨询费合同的日期怎么写不允单位和劳动者以合同期满为由止劳动合同。 第二，开口合同无目时间怎么写采购含锂废料合同怎么写不允劳动者以未签订劳动合同为由主张二倍工资差额。 第三，如果双方没有约定合同期限条款。
引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。如果劳动合同没有填合同期限，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，适用国家有关规定。
