合同上写自己离职扣七天工资-离职扣除7天工资

到扣工资合法吗？ 在我国公司可以扣员工工资吗？ 工作实七天被开除有工资吗 产检请假扣工资吗 离职扣了一千多社保合理吗。我是暑假工，签的合同上说不满七天没有工资，房东和二房东合同怎么写达到七天但是提前离职的扣一半工资，这个违法吗？ 四川眉山-劳动纠纷 2021.08.20 智能回复推荐回答仅供参考 违法啊。

签了合同离职扣7天工资

咨询我 专家导读 做了七天自离是有工资的，只要存在劳动关系并且在用人单位工作的就是需要支付工资待遇的，但如果自己离职造成了用人单位的损失的，用人单位是可以要求赔偿的。您好，试用期离职扣除七天工资是不合法的。对于劳动者无过错，也没有给用人单位造成损失，用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的。

上班2天辞职有工资吗

本人四月23日到皇族游戏这家公司就职，上面说的是七天试用期过了是有工资的，现在由于本人家里有事需要辞职，公司规定辞职是自申请日起半个月后可以离职。员工入职7日内主动离职也是有工资的，单位应当结清7日的工资，签订合同的编号代怎样写就按照劳动合同上写的标准执行。如果单位拒绝支付工资，合同怎么写简单一点儿图片员工可以去劳动监察机构投诉或者申请仲裁。

合同里离职扣钱合法吗

但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。一、入职半年离职赔偿多少员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的。若劳动者劳动合同中的违约情况，法律顾问工作规定有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

上班5天辞工有工资吗

您好，我是房山区地区值班答疑律师，企业专职法律顾问条件擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。您好劳动者正常辞职的，用人单位克扣劳动者7天工资这样的行为是不合法的，合同中的一式两份怎么写皇岛法律顾问哪家强对于用人单位无故克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。

辞职不批自离有工资吗

不合法。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。扣除7天的工资，非法行为，去劳动仲裁并且提供对应的证据，正常是可以要回来，关键是时间成本你自己量下是否值得。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是你的情况在于你主动提出离职。导读:我们的工作、学甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答。